Lãnh Đạo Bằng Sức Mạnh Trí Tuệ Cảm Xúc

Lãnh đạo bằng sức mạnh trí tuệ cảm xúc là một phương pháp lãnh đạo hiệu quả, tập trung vào việc kết hợp sự thông minh, cảm xúc và giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả tốt trong công việc và quản lý nhóm.Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc tập trung vào việc hiểu và quản lý cảm xúc của các thành viên trong nhóm. Người lãnh đạo sẽ sử dụng sự nhạy bén của mình để nắm bắt được cảm xúc của nhân viên và sử dụng thông tin này để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên các thành viên trong nhóm.Ngoài ra, lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc còn tập trung vào việc tạo ra một mối quan hệ tốt giữa lãnh đạo và nhân viên.

Đôi nét về cuốn sách 

Sự phiền nhiễu của cảm xúc tại nơi làm việc đã cắm rễ quá sâu trong suy nghĩ của hầu hết tất cả chúng ta. Thực tế dù năng lực chuyên môn rất cần thiết cho công việc, nhưng trí nhớ lại là điều giúp ta phân định ra một nhà lãnh đạo xuất chúng.

Như tạp chí Time đã nhận xét: “Cũng như cách mà cuốn sách đầu tiên của Goleman, Emotional Intelligence, mở rộng tầm nhìn của chúng ta về trí thông minh cảm xúc, Lãnh đạo bằng sức mạnh trí tuệ cảm xúc thay đổi gần như hoàn toàn các quan điểm trước nay về một nhà lãnh đạo tài ba.”

Tố chất lãnh đạo không phải tự nhiên mà có, mà chính là sự cộng hưởng giữa IQ (Trí tuệ) và EQ (Cảm xúc), việc rèn luyện và có tầm nhìn khám phá bản thân sao cho dung hòa được cả hai yếu tố trên là điều rất cần thiết của các nhà lãnh đạo hiện tại và tương lai.

Việc quản lý con người cũng thông qua cảm xúc và trí tuệ không phải là việc đơn giản mà ai cũng có thể làm được. Tuy nhiên, nếu nhà lãnh đạo có sự cộng hưởng của Trí Tuệ và Cảm Xúc thì mọi khúc mắc, xung đột trong quá trình làm việc cùng nhau sẽ không khó giải quyết.